新欣園公司訊（通訊員  王升）1月8日上午，新欣園公司組織召開了2021年度管理干部述職大會，會議由副總經(jīng)理李冬峰主持，公司總經(jīng)理王政等公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理及關(guān)鍵崗位代表共34人參加。

會上，各部門經(jīng)理依次進(jìn)行匯報(bào)，客觀、深入的分析了2021年工作成績與不足，在反思中奮進(jìn)，汲取經(jīng)驗(yàn)、摒棄不足，以更清醒的頭腦、更昂揚(yáng)的斗志、更充沛的干勁去謀劃2022年工作目標(biāo)和舉措，繼承和發(fā)揚(yáng)過去工作中的優(yōu)勢，向著2022年的既定目標(biāo)前進(jìn)。

各述職人匯報(bào)結(jié)束后，公司總經(jīng)理王政對匯報(bào)情況進(jìn)行點(diǎn)評，他指出，各管理人員要在對2021年度工作的總結(jié)、復(fù)盤、審視中明確方向，找出自身的不足和差距，在批評與自我批評中，達(dá)到“照鏡子、正衣冠”的目的。2022年，公司管理人員要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，以知行合一來打開格局、提高站位，力求實(shí)現(xiàn)新突破；各部門間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保各項(xiàng)工作橫向覆蓋與銜接，力圖構(gòu)建新局面；創(chuàng)新工作在腦不在嘴、在干不在說，要繼續(xù)大力弘揚(yáng)節(jié)約挖潛精神，全面做好管理、經(jīng)營和技術(shù)等各項(xiàng)創(chuàng)新，力爭推動新跨越。

面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，新欣園全體伙伴必將謀勢而動、蓄勢而發(fā)、乘勢而上、聚勢而強(qiáng)，在“知位知為知危”中，戮力同心奮舟楫，一帆潮闊向前行！