根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略及部門內(nèi)部管理工作需要，2014年7月，新啟元運(yùn)行六部以“公開、公平、公正、擇優(yōu)”為原則組織了班長(zhǎng)民主競(jìng)聘活動(dòng)。此次競(jìng)聘共有9名員工報(bào)名參加，在面試環(huán)節(jié)，還邀請(qǐng)了綜合管理部張寶新經(jīng)理和生產(chǎn)運(yùn)行部的同事到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。

在筆試過(guò)程中，參加競(jìng)選的員工個(gè)個(gè)聚精會(huì)神，奮筆疾書；在面試環(huán)節(jié)里，他們制作的PPT匯報(bào)材料，有的側(cè)重自身的競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)，有的突出擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)后的管理思路與工作方向，他們熱情洋溢，以豐富、精彩的演講展現(xiàn)出自己優(yōu)秀的一面。

通過(guò)筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合排名確定出班長(zhǎng)人選。民主競(jìng)選使基層人員走上了管理崗位，為提升職能管理水平補(bǔ)充了新鮮血液，在公司形成了“競(jìng)聘上崗、發(fā)展晉升”的人才發(fā)展新環(huán)境。

筆試現(xiàn)場(chǎng)

面試現(xiàn)場(chǎng)

（新啟元運(yùn)行六部  姜金枝  報(bào)道）